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康恩贝【SH600572】
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金融板块拥有省级AMC、信托、期货、寿险等多项金融牌照及类金融资质 ;浙江东方是浙江省唯一的国有上市金控平台 ;浙商资产是地方AMC行业龙头企业


英特集团为华东地区医药流通龙头企业,康恩贝是浙江省中药制造龙头企业。医药板块致力于打造科工贸一条龙、产学研一体化的医药健康产业平台。

全企一体、双融共促 | 深入实施“红色根脉传承守护八大专项计划”
发布时间:2022年04月11日
浏览量 : 1783

世界杯2022买球·(集团)公司官网坚守红色根脉,突出强基导向,聚焦打造新时代国企党建引领新标杆,围绕党建“1+3+6”目标体系,以构建党建统领基层整体智治体系为目标,以“全企一体、双融共促”为鲜明要求,深入实施铸魂领航、领导深化、深嵌互融、固本培元、塑优建强、赋能提效、文化兴企、清廉建设“红色根脉传承守护八大专项计划”,全面开启高质量党建引领高质量发展新征程。

(一)深入开展铸魂领航计划,在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上示范引领。一要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想;二要全面落实“第一议题”制度;三要完善习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实机制。

(二)深入开展领导深化计划,在推进党的领导融入公司治理上示范引领。一要“一体推进”。重点完善“党委领导核心,董事会战略决策,监事会独立监督,经营管理层负责落实”的运行模式,深入推进党的领导融入公司治理系统化、规范化、制度化。二要“重心下移”。全面推进党建要求进公司章程和“双向进入、交叉任职”领导体制向三、四级企业延伸。进一步完善和落实党组织前置研究讨论事项清单。三要“关注混改”。注重对混合所有制改革全过程监督,坚持党的领导和加强党的建设,确保党建工作与推进混改“四同步”,积极探索差异化、有特色的混合所有制党建模式。

(三)深入开展深嵌互融计划,在党建引领发展上示范引领。一要找准“切入点”。按照塑造变革要求,建立健全“企业中心工作是什么党建就重点聚焦什么、困难问题是什么党建就重点解决什么、职工需求是什么党建就重点服务什么”的精准聚焦机制。二要推行“四个项目”。全面推行党员“办实事项目”,按照“五导向,五个准”项目实施方法,通过挂图作战、承诺践诺、闭环管控,推动项目全面融入国企改革发展场景生产经营一线。三要探索“双融”指数。在“堡垒指数”“先锋指数”实践基础上,结合国企特点,构建“双融”指数评价标准,并与红色根脉强基指数贯通一体。

(四)深入开展固本培元计划,在筑牢红色战斗堡垒上示范引领。一要增强基层党组织政治功能。严肃党内政治生活,规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等制度;加强宣传教育,建好8090宣讲团、政治宣传员队伍;牢固树立阵地意识,聚焦改革发展前沿一线,做到一个组织一个堡垒、一个堡垒一个阵地。二要推进党建标准化、品牌化、融合化、数字化“新四化”。完善“一标一本一册”,制定党建阵地、主题党日等标配;推进“一企一品、一支部一特色”创建,用3年时间,形成以“火红国贸”为标识度的党建品牌森林;坚持数字赋能、整体智治,迭代“五星支部”创建2.0版,开发“浙里国贸红”智慧党建系统。三要深播“红色种子”。坚持高质量发展党员,突出政治标准,严格发展程序,关注优秀青年、业务骨干、一线员工,确保新鲜血液源源不断输送到组织内部。

(五)深入开展塑优建强计划,在打造变革型组织上示范引领。一要确保应建尽建。使党组织从传统设置向生产单元、重大项目、海外机构等延伸拓展,做到党组织应建尽建、建必建好,全面实现组织覆盖、工作覆盖。二要塑造组织新形态。围绕横向多跨、纵向细分、严密有效,打造产业、区域、板块等多形式党建联盟,发挥党建在上下游链接、板块协同发展、企地合作共建上的桥梁纽带作用。三要聚力整体建强。开展一般党组织提档升级工作,每年按5%比例倒排确定相对后进支部,建立“公司领导联系、党群部专人结对指导、党支部书记主责”的提升机制。

(六)深入开展赋能提效计划,在干部人才队伍建设上示范引领。一要推进干部队伍干部工作系统性重塑。按照国企好干部“20字”标准,进一步加强新时代高素质专业化国企领导人员队伍建设,努力打造红色企业家队伍。树立政治标准、从严治党首位要求的用人导向,在干部提任考察谈话中,党建工作履职情况必听、考察报告必列,对重抓基层、善抓党建的干部优先提拔使用。二要着力做大高层次人才方阵。坚持人才强企,用心实施“1351”人才计划,构建全生命周期人才工作链,健全市场化用人机制,深化“三项制度”改革,全面实行经理层成员任期制和契约化管理,稳妥有序推进职业经理人制度,努力打造最优人才生态,加快做大高层次紧缺型人才方阵。三要重视党务工作者队伍建设。要加强党务人才专业能力培训,增设部长创新能力提升班、党务骨干实操能力培训班,建立红色导师库、内训师队伍,探索跟班培养、挂职交流等培养模式。要精心打造青马学院等“四青平台”,加强共青团干部和青年人才培养。

(七)深入开展文化兴企计划,在增强国企软实力上示范引领。一要塑造党建引领国贸辨识度的企业文化。弘扬国企红色基因、先进精神和优良传统,总结提炼国贸精神,开展国贸新文化大宣贯,制定集团企业文化建设五年规划,让国贸文化内化于心、外化于行,不断提升国贸人归属感和自豪感。二要推进宣传工作提质增效。坚持党管宣传,建立总部成员公司上下联动、内宣外宣一体、传统媒体新媒体并举的立体式宣传矩阵,培育“浙里国贸红”“员工创业故事”等宣传品牌,弘扬正能量、传播好声音。三要严守意识形态阵地。严格执行意识形态工作责任制任务清单和负面清单,动态维护好“一网一微一频一站”互联网阵地,加强网络舆情监测处置,画好统战工作最大“同心圆”。

(八)深入开展清廉建设计划,在营造清朗政治生态上示范引领。一要加强清廉单元建设。以清廉车间、清廉班组、清廉业务团队创建为抓手,用好警示教育“八法”,分类开展清廉教育,大力培育清廉标杆点,做到典型引领、全面带动。二要常态开展专项行动。深入开展清廉国企“八大行动”,常态化开展突出问题专项整治和领导人员廉洁从业行为规范治理,释放一严到底、违法必究的决心和姿态。三要持续正风肃纪反腐。持而不歇筑牢中央八项规定堤坝,一体推进“三不”,加大政治监督、巡视巡察、审计力度,完善大监督体系,突出加强对基层领导班子特别是“一把手”的监督。


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